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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对企业而言，外部招聘有诸多的长处，但下列说法不正确的是（）

A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求，有可能招聘到第一流的专业人才

B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用

C.可避免近亲繁殖，给组织带来新思想、新方法，防止组织的僵化和停滞

D.能为组织带来新的企业文化理念，提高企业整体形象

答案

B、可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用

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第1题

下列关于外部招聘的缺点，表述正确的是（)

A.来源局限，水平有限

B.近亲繁殖，不利创新

C.内部竞争，引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第2题

()不属于推广费用预算编制的销售比例法的长处。

A.考虑到推广成本、售价与企业利润之间的关系

B.推广预算与销售保持对应的比例，对长期规划有利

C.根据企业的承担能力而定，就财务而言合理可行

D.普遍采纳可可以使竞争趋于稳定

E.灵活性不够

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第3题

下列关于企业人员补充的来源说法错误的是（）

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第4题

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

A.人员重新分配

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

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第5题

企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第6题

良好的沟通能够给（)都带来诸多的益处。

A.企业外部

B.企业内部

C.媒体

D.管理者个人

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第7题

下列选项中属于外部招聘优点的是（）

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第8题

投资者在进行投资时，面临诸多投资品的选择，但其收益与风险各不相同，即使在收益相当的情况下，风险也会有差别，下列对于债券风险的大小排序正确的是()。

A.国债<地方政府债券<企业债券<金融债券

B.金融债券<国债<地方政府债券<企业债券

C.国债<地方政府债券<金融债券<企业债

D.国债<企业债<金融债<地方政府债券

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第9题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第10题

具体而言，金融企业针对员工开展的内部关系营销包括（)。

A.招聘策略

B.发展策略

C.激励策略

D.服务策略

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第11题

杂散光指的是检测器在（）处所接收的光线中夹杂有不属于入射光束的或带通外部光线。

A.给定标称波长

B.任意波长处

C.紫外波长处

D.红外波长处

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