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著作权法定许可制度与合理使用制度的相同之处在于()。
A.目的都是侧重于促进社会公共利益,限制著作权人的权利
B.使用他人的作品都必须是发表的
C.使用他人作品都无须取得著作权人的许可,也不须支付报酬
D.都受作者声明权的限制
E.都无主体范围的限制
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A.目的都是侧重于促进社会公共利益,限制著作权人的权利
B.使用他人的作品都必须是发表的
C.使用他人作品都无须取得著作权人的许可,也不须支付报酬
D.都受作者声明权的限制
E.都无主体范围的限制
有关职务作品著作权归属和行使的说法错误的是()。
A.两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品
B.两年内单位有优先使用权,但如果单位在其业务范围内不使用,作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用,单位没有正当理由不得拒绝。经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由作者与单位按约定的比例分配
C.两年内单位有优先使用权,但如果单位在其业务范围内不使用,作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用,单位没有正当理由不得拒绝。经单位同意,作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,由单位取得
D.两年后,作者可以自由许可他人继续使用
A.1
B.2
C.3
D.4
A.法定证据制度的基本证明方法是刑讯逼供
B.法定证据制度限制了法官的合理自由裁量权
C.法定证据制度具有等级性的特点
D.法定证据制度具有相当的合理意义
A.按法定许可使用作品仍需向作者支付报酬
B.作品相互转载只限于纸质期刊、图书之间
C.甲期刊摘编乙期刊首次刊载的作品时,应当说明乙期刊的名称和期号
D.转载以图书形式出版的作品,只要取得出版社的同意即可
E.在期刊上发表的作品,如果著作权人已事先声明不许转载,则其他期刊不能转载
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
A.强制许可制度只适用于发明专利和实用新型专利
B.取得强制许可的单位或个人享有独占的实施权,并且有权允许他人实施
C.取得强制许可的单位或个人应当付给专利权人合理的使用费
D.专利权人对专利局关于强制许可的决定不服的,可以在接到通知之日起3个月内向人民法院提起诉讼
A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的,享受带薪年休假
C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
A.每一种证据证明力的大小在所有案件中都不相同
B.每一种证据证明力的大小在所有案件中都是相同的
C.法官根据自己的内心确信来认定案情,处理案件
D.法官在审理案件中具有主观能动性