如果结果不匹配，请 
更多“集团e贷采用职级定额不扣减授信方式的，可以不提供征信授权书和…”相关的问题
A.可采取调查复调简化方式的依据
B.集团客户基本情况、整体经营财务情的主要变化评估变化情对农发行授信业务风险的影响。
C.上年度集团客授信额度用情况及贷后情况。
D.拟定的集团客户授信要素，对授信额度核定依据和较上年度授信要素变化情况进行说明。
A.调整央企集团或总行级“白名单”集团客户的授信额度，在合规和风险可控的前提下
B.集团客户新增成员企业且该成员在农发行已授信的，纳入集团客户统一授信时，集团未分配额度不足需调增集团整体授信额度的
C.涉及新增或调增的成员企业授信满足单一法人客户授信可简化核定有关规定的
A.集团客户仅核定存量专项授信额度，且相关成员企业生产经营和财务正常、用信业务合规并风险可控。
B.集团成员企业均为符合单一法人客户授信有关规定，可按余额法核授信额度。
C.集团客户仅办理非金融企业债券承销（包方式）业务的。
D.执行贷后管理例会或险与内控管理委员审议定的风险处置意见调整集团客户授信额度的。
A.1
B.2
C.4
D.5
A.抵押率上限均为70%
B.抵押率均通过参数进行控制
C.申贷期限与实际房龄之和超过30年的，抵押率不超过60%
D.唯一一套住宅，抵押率超过60%的，贷款额度应按当地司法部门规定的计算方式进一步扣减安置等费用
A.优良职业公积金方案
B.陆金所客户方案
C.集团M值客户方案
D.我行代发客户方案
E.本行财富客户方案
F.我行按揭客户方案
A.批评教育类：合规警示、诫勉谈话、责令改正、 责令提交书面保证、责令检讨、通报批评等
B.经济责任类：扣减奖金、责令退还已经获取的部 分薪酬、责令赔偿经济损失等
C.人力资本类：调离岗位、取消晋级晋档资格、降 低薪酬、降低职级、免去职务、记入诚信信息管理系统、解 除劳动合同，对单位（团队）平衡计分卡进行扣分等
D.前款规定的问责措施可以独立适用，也可合并适用。 本条所述扣减奖金包括绩效奖金以及忠诚奖。责令赔偿经济损失可通过员工缴纳赔偿金、扣发工资或到期应支付的 忠诚奖等方式执行
