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第4题
（）又称为文化协同作用法。它的哲学观点认为我们的方法和他们的方法客观上不相同。但是，彼此都不是天生比对方优越。唯一的管理方法是探讨它的好处和努力积极影响文化差异的组织成员，尽量吸取有利和减少不利之处。是跨文化管理最实用和有效的方法。
A.文化融洽法
B.地方主义法
C.狭隘政策
D.保护政策
第8题
哪些情况，需要护长组织护士学习（）
A.凡科主任主持的医疗疑难病例讨论，以便明确诊断和治疗，配合医疗提出合理的护理方案
B.对重大、疑难及新开展的手术，根据手术方案制定围手术期护理方案及具体护理措施
C.对危重、重大抢救、死亡病例，总结救治过程中的经验与教训及需要改进的护理方法，制定改进措施，提高护理质量
