题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在9月1日从钉钉导出8月份考勤时，发现某员工有2次上班未打卡，以及1次迟到（时长为钟），行政主管扣除该员工当月工资100元。这一做法是否合理（）
答案
否
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A.钉钉考勤打卡从12月1日启用
B.钉钉考勤打开从11月26日开始
C.所有项目都必须是使用钉钉打卡
D.个别项目单独申请后，可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
A.下半月时薪考勤、月薪考勤需在29号完成审批
B.代发代扣需在29号完成审批
C.绩效工资需在10月1号前完成审批
D.不按绩效工资发放需在30号前提交钉钉审批
A.在标准施工手册中查询插头构型，确定插钉位置及插钉件号
B.通过WDM手册Wire List中的连接终端code代码确认
C.通过WDM手册设备清单中查询插钉件号
A.指纹
B.蓝牙打卡
C.钉钉签到
