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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

脱产培训方法主要有（）

A.抛锚式培训法

B.情境化培训法

C.小组学习

D.课堂讲授法

E.实战模拟法

答案

ABDE

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第1题

直接传授式培训方法主要有（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.演示法

D.视听法

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第2题

公司对员工进行培训的方法有（）

A.岗位培训

B.业余学习

C.半脱产学习

D.脱产轮训

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第3题

人力资源培训的现代培训方法主要有：模拟器、拓展训练和（)。

A.测评法

B.计算机辅助教学

C.笔试法

D.面试法

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第4题

调查人员的培训方法主要有（）。

A.技术培训

B.对话练习

C.哈雷斯培训法

D.举办培训班

E.模拟训练

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第5题

下列培训方法中，_____是最传统的在职培训方法

A.演讲法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.师徒式

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第6题

下列选项中属于培训方法中的直接传授式的有（)。

A.课堂讲授法

B.专题讲座法

C.个别指导法

D.演示法

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第7题

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是()。

在培训效果评估方法中，真正将评估活动介入培训的整个过程，属于比较完善的评估方法的是（)。

A、柯式评估模型

B、CIPP模型

C、问卷法

D、测试法

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第8题

公司对员工进行培训以（)为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第9题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第10题

员工培训的主要形式不包括()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.业余培训

D.封闭学习

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第11题

导游人员的培训可分为脱产进修和在职培训。（）

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