与“第三人效果”理论有关的理论包括()。
A.“多元无知”理论
B.“沉默的螺旋”理论
C.“知沟”理论
D.“培养分析”
AB
A.“多元无知”理论
B.“沉默的螺旋”理论
C.“知沟”理论
D.“培养分析”
AB
A.明确理念
B.分析学情
C.选择方法
D.评价效果
A.激励—保健理论
B.能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做保健因素
C.不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素
D.保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等
E.激励因素与工作本身或工作内容有关
钱德勒(Chandler,A. D.)在其经典著作《战略和结构》中,提出“结构跟随战略”的理论,其内容包括()。
A战略的前导性与结构的滞后性
B战略和结构都是从企业与环境的互动中不断演化的累积效果,而并非是高层经理们所制定和实施的某种复杂的重组决策
C美国跨国公司应是年销售额1亿美元以上的企业;美国以外的欧洲和日本跨国公司应是年销售额超过4亿美元以上的企业
D结构会影响战略
A.老师在教学活动结束时不需要作总结
B.提前准备工作包括:病例选择、计划目标、病例资料和理论准备等
C.采用教学互动、归纳启发的方法
D.引导学员从问题入手推导假设,指导学员理论与实际相结合,培养其临床思维能力
A.是以中医药理论为指导,运用现代科学技术,研究中药药剂的配制理论、生产技术、质量控制与合理应用等内容的综合性应用技术科学
B.是一门既有中医药特色,又反映当代先进技术水平的科学
C.主要与现代制药理论技术密切相关,与临床用药无关
D.根据药物的性质、用药目的和给药途径,将原料药加工制成适合预防、治疗和诊断需要的不同给药形式
E.包括中药制剂学和中药调剂学
A.有关的法律、法规、相关的规章制度和专业技术规范
B.临床药学学科国内外现状与发展趋势
C.临床药学专业的新理论、新知识、新技术以及临床医学的相关知识
D.医药伦理学和沟通交流技能