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下列关于纪律和法律的说法,错误的是()
A.法律的效力高于纪律,纪律不得与法律相抵触
B.纪律与法律,都是规范人们行为的准则
C.它们都是一种他律,当我们认识其作用而自觉遵守时,就变成了我们的自律
D.违纪发展下去容易导致违法,所以二者没有区别
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D、违纪发展下去容易导致违法,所以二者没有区别
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.法律的效力高于纪律,纪律不得与法律相抵触
B.纪律与法律,都是规范人们行为的准则
C.它们都是一种他律,当我们认识其作用而自觉遵守时,就变成了我们的自律
D.违纪发展下去容易导致违法,所以二者没有区别
D、违纪发展下去容易导致违法,所以二者没有区别
A.纪律和法律只是统治者用来控制民众的工具
B.只要品行端正,学不学法其实是所谓的
C.平时不注重提高自身涵养,恣意放纵就有可能触犯法律
D.条文是死的,人是活的,违法乱纪不被发现就没问题
A.不得在工作时间内睡觉、玩游戏、吵闹、聊天闲谈
B.员工对于办公用品与文件可按自己喜好放置和处理
C.办公用品和文件必须妥善保管,文件保管不得随意处理
D.员工如认为上司的指示有违法律及商业道德,或危害公司利益,有权越级汇报
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
A.具有突出的技术性
B.行为规范弱于道德和法律的约束力
C.行为规范不太强调价值判断
D.具有一定的强制性
A.要求干部要自觉履行组织赋予的各项职责
B.要求干部要严格按照党的原则、纪律、规矩办事,不滥用权力、违纪违法
C.要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀
D.要大幅度提高干部的待遇,特别是基层干部的待遇
A.比法律规范更具稳定性。
B.司法适用中,不同的原则之间往往会出现冲突。
C.当法律规范出现漏洞和空白,可以直接适用法律原则。
D.提供了明确具体的行为模式。
下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是
A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据
B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变
C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终
D.劳动法基本原则是执法的基本准则
A.该干部所在党组织应当根据有关规定,中止其相关党员权利
B.发现党的领导干部严重违纪涉嫌违法犯罪的,应当先作出党纪处分决定,再移送行政机关、司法机关处理
C.执法机关和司法机关依法立案查处涉及党的领导干部案件,应当向社会通报
D.依法受到刑事责任追究,或者虽不构成犯罪但涉嫌违纪的,应当移送纪委依纪处理
关于法律制裁的下列说法中,错误的是()。
A.法律制裁与法律责任一样,基于违法行为产生
B.法律制裁是国家保护和恢复法律秩序的强制性措施
C.法律制裁应当由国家司法机关实施
D.法律制裁包括恢复权利性措施和惩罚性措施