如果结果不匹配，请 
更多“员工转正制度考试成绩是（）”相关的问题
第1题
我院护理人员在职继续教育培训与考评制度规定，各级各类护理人员考试成绩达标规定理论是多少分，操作多少分（）
A.理论60分，操作85分
B.理论85分，操作95分
C.理论大于等于85分，操作大于等于90分
D.理论大于80分，操作大于90分
第2题
小明上课的时候不认真，考试成绩不理想，回家后妈妈和他说，如果他下次考90分就给他买一台游戏机，于是小明开始认真上课。在这里，游戏机是小明认真上课的（）。
A.本能
B.动机
C.需要
D.诱因
第4题
依据新奥能源《燃气工程建设交付体系文件》：监理单位一经确定后，燃气公司组织监理单位预选派监理进行工程和安全相关标准考试，考试成绩（)及以上方可参与新奥能源的监理工作
A.90分
B.80分
C.85分
D.75分
第5题
下列符合转正条件的（）
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
第6题
关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
第11题
关于员工规章制度考试错误的是（）
A.考试不合格的给予通报批评，考试成绩在60-80分的，扣除绩效50元
B.考试成绩在60分以下的，扣除绩效50元
C.考试作弊的，扣除绩效100元
D.未在规定时间按时参加考试或中途弃考的，扣除绩效100元
