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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面对战略性人力资源管理描述错误的是()

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段

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第1题
下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第2题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第3题
战略性人力资源管理于()产生,是相对于人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态

A.​20世纪80年代

B.20世纪60年代

C.18世纪60年代

D.18世纪20年代​

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第4题
战略性人力资源管理的理念,不包括()。

A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价

B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心

C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升

D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致

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第5题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第6题
战略性人力资源管理的核心要求是()

A.系统性

B.匹配性

C.关键性

D.战略性

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第7题
战略性人力资源管理的主要流程是()。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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第8题
人力资源管理主要经历了()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.​战略性人力资源管理

D.人事资源管理

E.资源管理

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第9题
战略性人力资源管理与以往的人力资源管理最大的区别是将人力资源管理与()结合起来

A.企业战略

B.企业使命

C.企业目标

D.企业利润

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第10题
战略性人力资源管理的实践特征包括().。

A.匹配性

B.捆绑性.

C.目标性

D.灵活性

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第11题
战略性人力资源管理的主要流程与步骤是什么?

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