题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新人晋升为收展员及以上职级的，按照对应职级的相应日常系数执行，最高不超过（）

A.1.2

B.1.3

C.1

D.1

答案

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第1题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第2题

新版基本法中，若新人第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按照（）发放,晋升收展员后正常发放

A.100%

B.80%

C.50%

D.0%

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第3题

准收展员晋升为收展员职级的条件是（）

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第4题

晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月（）

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第5题

筹备组经理申请时要求任收展员及以上职级满3个月（）

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第6题

收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中新单业绩占比（）

A.40%

B.50%

C.60%

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第7题

服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放（观察期收展员也可以享受服务津贴）（）

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第8题

收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

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第9题

培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级，直接增员人可获得培育主任奖（）

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第10题

收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中的当月短险业绩要求为（）

A.800

B.1000

C.1200

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第11题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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