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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取（）

答案

是

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更多“新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求，第7-12个月…”相关的问题

第1题

小A在入司第4个月时，做到FYC9000元，并且增员1人，他将获取新人津贴3700元（）

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第2题

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

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第3题

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第4题

新基本法中，1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴（）

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第5题

新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）

A.不发放

B.按基本法标准发放

C.按基本法标准的50%发放

D.按基本法标准的60%发放

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第6题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第7题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第8题

新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）

A.佣金

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

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第9题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第10题

以下伯乐奖发放标准正确的是（）

A.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，发放推荐人1000元伯乐奖

B.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖

C.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，在当月发放推荐人1000元伯乐奖

D.新人入司第7-12月，个人FYC3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件，则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖

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第11题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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