组经理职级维持的条件是()
E
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A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
A.个人最近三个月FYC达7.2M,新单件数3件
B.团队有效人力5人,团队FYC达16.8M
C.直辖团队综合续收率90%以上
D.参与公司综合测评及培训考试合格
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
A.个人最近3个月累计FYC达到1Q
B.直辖组有效人力达到4人
C.直辖组最近3个月FYC达到8Q
D.直接培育组经理1人
E.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近综合持续率达到80%
E.通过综合考评和培训考试
A.5000,12000
B.6000,12000
C.5000,15000
D.6000,15000
A.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%
B.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力7人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率90%
C.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC26.4M,保单综合续收率90%
D.个人3个月FYC7.2M,个人件数3件,直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M,保单综合续收率92%
A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M
B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M
C.直辖组有效人力不少于 5 人,最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M
D.直辖部有效人力达到 26 人
E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个(不含直辖组), 其中直接培育 2 个
F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90
A.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,发放推荐人1000元伯乐奖
B.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,推荐人职级在业务主任以上职级发放推荐人1000元伯乐奖
C.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,在当月发放推荐人1000元伯乐奖
D.新人入司第7-12月,个人FYC3600元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件,则在第13月向其推荐人发放推荐人1000元伯乐奖