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[判断题]

门店新经纪人,因没有办理入职未开系统号,经理为了让他先学习,把门店经纪人李欢的系统给新人使用,此行为是否违规()

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第1题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第2题
综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时,要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关,对应聘者应明确以下事项()

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第3题
原则上需先核实各项入职材料没问题后再办理入职手续,但用人部门急需,可先办理入职手续再后续补充入职材料(如离职证明、学历证明)()
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第4题
待执行列表内“办理入职”操作后的保洁师,会跳转至哪个列表()
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第5题
求职登记是指为有求职意愿的劳动者办理入职信息登记手续的服务。()
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第6题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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第7题
操作人员应该()。

A.经过培训并考试合格后方可上岗

B.经过培训后科上岗作业

C.办理入职手续后上岗作业

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第8题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第9题
办理入职手续时需要准备什么材料交予人力资源部()

A.如实填写员工资料卡

B.提交身份证、毕业证、学位证、各类资质/资格证书的原件及复印件

C.体检报告(甲肝、乙肝、心电图)

D.招商银行工资卡号

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第10题
一个联网门店实名经纪人当日离职且当日重新入职,不计入流失()
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第11题
经纪人李洋在预录入期间录入房源,系统融合后,李洋未获得录入人角色,这是为什么()

A.门店刚融合,系统未同步数据

B.重复房源,录入的电话不一致

C.重复房源,录入的地址不一致

D.重复房源,录入的地址和电话不一致

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