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[多选题]

对比2019年方案,总行奖励方案扩大了哪方面的奖励()

A.职场处经理8%提成奖励

B.营销部一把手8%提成奖励

C.职场负责人8%提成奖励

D.营销部一把手18%提成奖励

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职场负责人8%提成奖励

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第1题
以下哪种说法是正确的()

A.总分行奖励方案互斥

B.总行奖励以实物兑换方式下发

C.分行奖励按季度兑付

D.总行奖励按月下发

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第2题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第3题
关于本部大团康奖励方案,以下说法错误的是()

A.方案时间是6月1-10号

B.在2019年6月1日之后入司新人出单6千P奖励1个漂流名额,1万P奖励2个漂流名额

C.老人出单1万P奖励1个漂流名额,2万P奖励2个漂流名额

D.只能自己或者客户去漂流

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第4题
在山东分行“数赢2020”手机银行营销竞赛活动中,手机银行“分享拓客达人奖”是承接总行奖励方案。员工至少成功营销()名手机银行实名注册客户才具备评奖资格

A.50

B.100

C.80

D.150

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第5题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第6题
限量竞速奖励方案中,要求方案期间,营销员达成单件期缴保费大于多少元的常青树(特惠版)产品,则额外奖励哪件礼品,全区限量前500件,以承保时间为准,先签先得,抢完即止()

A.3500 巴克利锅

B.5000 boss毛毯

C.3500 boss毛毯

D.5000 巴克利锅

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第7题
为贯彻落实易会满同志在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话精神,公司于()召开了高管人员和中层管理人员参加的企业文化建设启动会,确定了全面启动、紧抓落实的行动方针,并制定公司文化建设方案

A.2019年11月21日

B.2019年11月25日

C.2019年12月21日

D.2019年12月25日

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第8题
2019年修订的《中华人民共和国水上水下活动通航安全管理规定》,为进一步做好水上水下活动通航安全监督管理,规定了对通航安全可能构成重大影响的水上水下活动,海事管理机构应当在许可前组织专家对施工通航安全保障方案进行()。

A.技术评审

B.通航安全评估

C.通航安全核查

D.并联审批

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第9题
小黑同学在2019年2月8日买入了一家公司股票10000股,并在2020年2月8日卖出。该公司对上年度股票实施了每10股送8股派1元的分红方案。表述正确的是()。

A.小黑同学获得的现金股利1000元

B.小黑同学获得的股票股利8000元

C.小黑同学共需纳税900元的税

D.小黑同学不用交税

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第10题
以下哪几点属于工程签证现状()

A.部分场地经查不符合前期约定的技术资料,例如部分烟道尺寸、管线位置、门垛处预留宽度等

B.项目及各单位现场勘察后对比整改方案,取风险、影响、成本最小的一种技术方式达成,例如卫浴开间不足1.5公分,对比砸墙重新铺贴,切割台面石更切合实际

C.由项目出具函件表明缘由,做技术变更委托家居公司进行配合施工,采用集团标准单价,现场核准具体数量,成本、技术部门审核

D.事业部报工程设计管理部批准,告知项目风险和弊端后,双方签确备案进行实施

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第11题
2019年,该企业拟增资500万元,有两个备选方案可供选择:方案一:发行长期债券500万元,年利率为9%,
此时企业原普通股每股股息将增加到15元,以后每年的股息率仍可增加3%,由于加大了财务风险,普通股市价将跌到每股90元。方案二:发行长期债券200万元,年利率为9%,同时以每股120元发行普通股300万元,普通股每股股息将增加到14元,以后每年的股息率仍将增长3%。

要求: (1)计算该企业年初综合 资金成本率;

(2)分别计算方案一、方案二的综合资金成本率并作出决策。

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