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[多选题]

班组师徒制培训的实施步骤为()。

A.确定师徒对象和培养目标

B.编制培养计划

C.签订师徒合同

D.加强管理和考核

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第1题
师徒制培训的有效性包括()。

A.师父

B.徒弟

C.组织

D.以上都是

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第2题
以下员工培训基础必修项目包括()

A.基层岗位标准化训练及基层岗位技能比拼

B.入职引导(带岗师徒制)

C.新员工入职培训

D.新项目开办培训

E.职能专业类培训

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第3题
班组安全活动日几个步骤()

A.总结回顾

B.学习

C.培训

D.风控

E.安排

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第4题
新职工进行三级安全教育,分别是:厂级、车间、()安全教育。

A.现场

B.师徒

C.技术

D.班组

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第5题
将()进行分解,形成各工段、班组月、周计划,并对各工段、班组的实施情况监督、检查、考核,保证培训按计划实施。

A.年度质量计划

B.练兵计划

C.月度培训计划

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第6题
工厂安环部对各部门、班组所负责层级的培训实施情况进行跟踪、考核()
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第7题
属于护理模式改革的内容是()

A.以实施功能制整体护理为切入点

B.为患者提供全程,全面,专业,人性化的护理服务

C.实施岗位管理为切入点

D.为护士的配置,考核,分配建立激励体制

E.为护士的培训,晋升以及职业发展建立激励体制

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第8题
员工培训管理体系采用统一管理、分级实施、分工负责的原则,实行()、()二级管理,以保证员工培训工作持续高效的开展

A.部门,车间

B.公司,部门

C.车间,班组

D.上级,下级

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第9题
工段班组级的培训由各工段长和班组长根据生产现场情况,详细介绍安全、质量、响应、__、人员发展、环境六大方面的工段目标和实施情况()

A.工艺

B.成本

C.道德行为

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第10题
以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是

a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求

b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训

c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施

d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

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第11题
在系统确认前需经过飞机故障保修途径,根据一般故障保修的工作流程,制订了相应该步骤以供参考,具体如下:()。

A.班组操作员工发现故障隐患:上报相关部门然后再填写无人机报修单,交予维修人员。

B.班组人员在日常巡查中发现故障隐患:首先排查系统故障,然后及时报告班长安排维修。

C.在无人机定期的维护保养中发现系统故障隐患:首先要对故障情况进行检修工作,然后及时报告班长进行下一步工作。

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