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[单选题]
煤矿不得因从业人员对本单位平安生产工作提出指责、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。
A.劳动合同
B.协定
C.责任书
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从业人员有权()，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
A.无权
B.有权
C.在所在岗位工作任务范围内
D.特殊情况下
A.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求
D.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议
A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B.有权对本单位的安全生产工作提出建议
C.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
F.因生产安全事故受到损害的从业人员除依法享有工伤社会保险外依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权向本单位提出赔偿要求
