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[判断题]

安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予3年适应期。()

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第1题
安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予()适应期。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的军队转业干部随调配偶,应当给予()适应期。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调家属,应当给予4年适应期。()
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第4题
以下()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行

A.国家机关

B.事业单位

C.社会团体

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第5题
高等学校实行教师()。

A.聘用制

B.合同制

C.聘任制

D.终身制

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第6题
公司一律实行劳动合同制,于()入职后与劳动者签订劳动合同

A.当天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题
集团公司实行劳动合同制,按照()以书面形式订立劳动合同。

A.公平、公正的原则

B.实事求是的原则

C.民主的原则

D.平等自愿、协商一致的原则

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第8题

根据国家文件规定,移交政府安置的无军籍退休退职职工(简称无军籍职工)是指军队机关、部队及纳入军队编制管理的招待所、幼儿园、装备修理机构、实习工厂、试制试验车间、营房维修机构、文印机构、军人服务社、农场(生产基地)等事业单位1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人和中华人民共和国成立后至2004年年底前参加工作的聘用制干部,以及1971年11月月底以前参加工作的计划内长期临时工,工作5年以上退休退职职工。()

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第9题
根据我国劳动法律、法规的规定,目前我国各类企业、事业单位实行的工作时间制度包括()等多种工作时间制度。

A.标准工时制

B.综合计时制

C.不定时工时制

D.错峰工时制

E.灵活用工工时制

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第10题
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,下列做法不符合这一规定的是()。

A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业

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