题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定探亲假、婚假、事假期限，但不能拒绝员工的请假要求（）

答案

是

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更多“员工的直接上级及部门负责人可以根据工作需要与请假员工协商确定…”相关的问题

第1题

华天与员工的沟通渠道主要包括哪些方面（)。

A.与直接上级面对面沟通

B.在公司网页上留言

C.给相关负责人发邮件

D.给相关部门领导打电话投诉

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第2题

根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》(人保财险党纪〔2015〕24号)，下级纪委应当向上级纪委报告的问题线索人员范围包括：()。

A.对所掌握的反映同级党委委员、纪委委员、领导班子成员的问题线索

B.反映同级党委管理的下级机构党政正副职、负责人的问题线索

C.反映同级机构部门正职以上(含组织人事和纪检监察部门副职)的问题线索

D.对属上级党委干部管理权限的人员线索，下级纪委应当在进行线索处置前，直接报送上级纪委

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第3题

《中国石油天然气集团公司事故隐患管理办法》规定，员工发现作业场所存在的事故隐患，应当立即向作业场所的负责人报告，由作业场所负责人填写“（）”，逐级报告安全主管部门。岗位员工发现事故隐患也可以直接向上级安全主管部门反映。

A.事故隐患报告书

B.事故隐患分析书

C.事故隐患报告单

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第4题

合规管理部门的权力()。

A.合规管理部门及合规人员在职责范围内有权独立履行工作职责

B.有获取履行合规职责的必要信息的权力，可与任何员工进行沟通并从相关部门(机构)获取所需的任何记录或档案材料

C.有组织和实施合规检查的权力，经授权后也可委托其他机构进行调查

D.有与董(理)事会、高级管理层或他上级管理部门直接沟通的权力，有权获得工作所必须的其他各项资源和支持

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第5题

火灾发生后，火灾应急工作组负责人及工作人员应保持信息通畅，并及时向相关领导汇报，随时接受上级消防指挥部门指令，协调人员开展消防救灾工作。()

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第6题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第7题

因工作需到外地出差人员，在出差前，应进行书面申请，在出差前（）天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后，由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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第8题

凡发生重大、恶性案件的，银行业金融机构除追究案发层级机构及其()机构案件责任人员的责任外，还应对案发层级机构()机构的上级机构涉案条线部门负责人、机构分管负责人、机构主要负责人及其他案件责任人员做出责任认定，根据责任认定情况进行问责。

A.同级

B.上一级

C.上二级

D.上三级

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第9题

档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传、合同、上级行政职能部门下发文件、通知等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。（财务相关账册、凭证、报表由财务部门直接管理，人事相关人员档案由人力资源部门直接管理）（）

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第10题

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和()。

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和（)。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

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第11题

B级一般隐患是指有可能造成人员伤亡或严重经济损失，治理工程量大，需由煤矿（企业)或上级企业、部门协调、煤矿（企业)主要负责人组织治理的隐患。（)

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