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第1题
中铁电气化局集团有限公司项目部专兼职工会主席原则上享受（），专兼职工会副主席原则上享受项目中层正职待遇；项目部其他兼职工会干部的补贴由项目部研究决定
A.项目班子副职待遇
B.项目班子正职待遇
C.项目中层正职待遇
第2题
集团公司党委、集团公司内部承包责任制、模拟股份制经济责任主体廉洁管理“十不准”规定，除了项目党政主管和担任二级职业项目经理（或相当职级）及以上人员外，其他班子成员三代以内旁系亲属，担任中层及以上管理职务，或从事设备、物资、计划、财务岗位工作的，不得与本人存在直接领导或业务隶属关系（）
第3题
销售大区:取消综合管理部和大区财务部设置，销售大区的职能类岗位由大区总经理直管,每个业务部设1个中层管理岗，业务部人员规模较大的，或地理跨度较大的，可设业务主管。业务主管不脱产，必须承接具体的业务线路或片区，承担具体的业务工作,原则上，每（）个业务人员当中，可设（）个业务主管（即：原则上，业务主管的人员管理幅度不得低于（）人。在郊县或乡镇市场，对于跨两个及以上县级行政单位的业务部，在业务部（）可设业务主管
A.设1个中层管理岗 , 主管 , 每9个业务 设1个 常驻办公地以内
B.设1个中层管理岗 , 主管 , 每10个业务 设1个 常驻办公地以外
C.设1个中层管理岗 , 主管 , 每8个业务 设1个 常驻办公地以外
第5题
根据《青岛市房屋建筑施工危险性较大分部分项工程安全管理实施细则》规定，对超过一定规模的危大工程专项施工方案的专家论证意见和审核报告，下列说法错误的是（）。
A.论证意见为通过的，施工单位严格按照专项方案组织实施
B.论证意见为修改后通过的，施工单位应当根据论证审查报告中专家论证意见修改完善专项方案，修改完善后的专项方案经项目总监审核后方可组织实施
C.论证意见为不通过的，施工单位应当依据论证审查报告的专家论证意见重新进行专项方案编制，并组织专家论证，重新论证专家原则上由原论证专家担任
D.论证审查报告形成后，专家组应签字确认，并对论证审查报告负责。同时，当场向参会各方宣读论证审查报告，并移交施工单位
第6题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现，公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一，在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中，决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素，而不是每个人具体从事的工作岗位，结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资；第二，公司的一位外部董事指出，公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平，这就导致公司股东的利益受到了损害；第三，所有中层管理人员的工作级别几乎都相同，因而，大家的薪酬水平几乎一样，而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工，该公司应当改为采用（）薪酬体系。
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
第8题
根据集团公司党委、集团公司内部承包责任制、模拟股份制经济责任主体廉洁管理“十不准”规定，下列哪些人员（）的三代以内直系、旁系亲属，不得担任中层及以上管理职务，或从事设备、物资、计划、财务岗位工作
A.项目经理
B.项目书记
C.二级职业项目经理（或相当职级）及以上人员
D.以上全是
第9题
发生以下情况之一的，所在部门（班组）分管中层副职、副班长（含直管的中层正职、正班长）当年考核结果不高于“合格”等级（）
A.所在部门分管范围内发生五级及以上人生事件
B.发生一般及以上火灾事故
C.发生较大及以上交通事故
D.发生七级及以上信息系统事件
