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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

在工作中,在与自己不和的同事相遇时,你会()。

A.小心翼翼地避开他们

B.尽力装作若无其事的模样

C.正常交往,但内心不扭

D.既小心慎重,又主动接近

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第1题
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,在一定程度上影响了工作上的合作,对于这件事情,你会采取哪种方法和解()

A.请俩个人都信任的同事从中周旋,友好地化解矛盾

B.把矛盾告诉领导,请领导帮助分析解决

C.等她/他主动来找自己解决矛盾

D.自己主动找他,化解矛盾

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第2题
假如你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你会()。

A.专门担忧,但不明白该如何办

B.担忧以后会出问题,找机会离开该公司

C.私下埋怨、担忧、但表面上装作假设无其事的模样

D.认为如此作风还能取得好业绩,佩服他们

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第3题
你作为技术骨干被提拔到公司的核心部门任职,但新部门的同事业务能力都非常突出,并且大部分都有优质的教育背景。高压之下导致自己在工作中频频出错,被领导多次点名批评。除了工作上面很多事情不顺心之外,有时候还会由于新同事们说你不能胜任现在的工作而跟他们发生争执。面对这种情况,你会怎么办()

A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法

B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作

C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力

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第4题
在公司里,一个大家都不怎么看好的同事得到上司的竭力推崇和赞扬,你猜其他人会有什么反应()

A.大多数人会心生嫉妒,但表面上会装作无所谓的样子

B.大多数人会追随上司,改变自己在他心中的地位

C.大多数人会找机会讽刺,嘲笑,直到他变得沮丧,失去进取心

D.大多数人会有心理压力,感觉上司是在跟自己过不去

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第5题
当你发言时有些人起哄或者干扰,你会()

A.幽默地劝告:先不要讲,听我讲完

B.直接制止:你先别说

C.心里很不愉快,但装作没发生,自己讲自己的

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第6题
情绪劳动管理中的深层扮演指()

A.情绪劳动者在工作中有意识地管理自己的情绪

B.情绪劳动者通过面部表情、声音等改变外部表现,而个体内部感受并不改变

C.情绪劳动者只是听从领导的安排

D.情绪劳动者尽力处理好同事间的关系

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第7题
你为某大客户提供的产品出了状况,必须要你当面去跟对方沟通协商,但公司营销总监希望你送他去一个地方,你一直期待这样的机会,但这个地方与你跟客户约的地点完全相反,你没办法同时去两个地方,这时你会如何选择()

A.跟客户解释,请他给你一些时间,先送总监去目的地

B.协商请其他同事帮你去见客户,然后若无其事地送总监去目的地

C.给总监打电话,向他说明情况,然后去见客户

D.当面跟总监沟通,说明情况,并推荐另一位同事送总监去目的地

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第8题
如果由于你考虑不周而使公司蒙受损失,但别人并不知道此事,这时候应该()。

A.装作若无其事的样子,掩盖自己的错误

B.主动承认错误,尽管这样可能会使上司失望

C.不露声色,想办法弥补自己的过错

D.不露声色,总结经验教训,争取下次不犯类似的错误

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第9题
公司之前的春游都是由你组织的,这次你安排从未组织过集体活动的小刘全权负责。在你很高兴地看到小刘的工作正在有条不紊地展开时,却发现有很多同事都直接发邮件向你询问春游的各种事宜。你会如何来处理?()

A.同事们有惯性思维,认为仍然是你组织春游,乐意为他们解答

B.不管由谁组织,春游都是你们部门的工作,自己有责任解答

C.具体事宜自己不清楚,会把邮件直接转发给小刘,由他处理

D.既然已经交给小刘负责,可以向公司同事重申此次春游由小刘全权负责

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第10题
在朋友家聚餐之后,朋友和其爱人激烈地吵了起来,你会怎样()

A.觉得不快,但无能为力

B.立即离开

C.尽力为他们排解

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