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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的销售人员多以自我为中心,对管理他人感兴趣,敢作敢当,办事客观,讲究事情的成败,不注重人际关系,务实并讲究效率,喜欢奖赏,重视结果,善于竞争

A.善于指挥他人

B.善于思考业务

C.善于处理关系

D.黄牛型

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A、善于指挥他人

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第1题
处于“儿童自我”状态下的客人感情易冲动,多以()为中心,(),不计后果,但又缺乏主见,易受他人影响。

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第2题
狭义的销售管理是指()。

A.以销售人员为中心的管理

B.对销售人员的管理

C.对所有销售活动的综合管理。

D.对决策者的管理

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第3题
CRM与ERP的不同()

A.RP企业资源计划,管理企业内部应用,称为企业后台应用

B.RM客户关系管理,管理面向客户的前台应用

C.RP的目标是节流,CRM目标是开源

D.使用人员不同,CRM主要给销售、服务、市场人员使用,ERP主要是订单处理人员、财务人员使用

E.RP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理,而CRM的核心思想是以客户为中心

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第4题
在社会福利的推动过程中,志愿者从事各种类型的社会福利服务,他们是社会福利服务推动的主力,志愿者参与社会服务的动机多种多样,有的是以自我为中心的动机,也有以利他和社会为中心的动机,下面属于以志愿者自我为中心的动机的是()。

A.希望帮助别人,希望世界变好

B.以行动表达对他人的同情心

C.基于宗教信仰,为人服务的理念

D.想尽一点社会责任

E.想获得工作经验,学习新技术

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第5题
在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称做为()。

A.自我暴露

B.自我抬高

C.隐藏自我

D.形象塑造

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第6题
以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题?A.应用积极的倾听技术,认可与

以下哪项技术能够最有效地管理控制自我评价研讨会上出现的情绪问题?

A.应用积极的倾听技术,认可与会人员的情绪,保持后者的参与精神

B.允许与会人员先发泄情绪,直到与会人员觉得已调整好心态,再重续会议议程

C.以尊重他人的方式提醒与会人员遵守他们已经同意采用的会议议程

D.对讨论进行恰当组合,以便对与会人员的情绪进行疏导,使之转化为恰当的行动

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第7题
下列哪些情况扣减分行营销奖金7000元()

A.私自销售未经本行授权或批准的保险、基金、资管计划、信托等产品

B.将其他银行或金融机构开发设计的理财产品标记本行标识后作为自有理财产品销售

C.销售人员在销售过程中为自己或他人牟取不正当利益,承诺进行利益输送,通过给予他人财物或利益,或接受他人给予的财物或利益等形式进行商业贿赂

D.未经客户授权,代客户填写产品销售文件,或代客户签名

E.4.销售人员管理不规范。包括允许非本行销售人员在本行营业场所开展营销活动、销售人员在自助终端等电子设备上代客操作购买产品、强制性捆绑和搭售其他产品等

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第8题
直觉式销售采用的是攻心为上的策略,以自我为中心引导客户做出购买决定。()
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第9题
基层网点相关人员应有效约束自身行为()

A.严禁骗取、盗取或挪用银行、客户各类资金、财产

B.严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用

C.严禁以虚假理财、保险、基金、资产管理计划、国债、贵金属等产品欺诈客户

D.严禁应通过未通过系统销售理财、保险、基金、贵金属、资产管理计划、国债等产品,核算资金或结算手续费

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第10题
如何提高保险营销绩效()

A.激励销售人员积极性

B.营销注意方法和途径

C.营销员妥善管理自我情绪

D.以上三项

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