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霍桑实验提出了 ()A.“社会人”假设B.“政治人”假设C.“经济人”假设D.“道德人”假设

霍桑实验提出了 ()

A.“社会人”假设

B.“政治人”假设

C.“经济人”假设

D.“道德人”假设

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第1题
梅奥从霍桑实验中提出了()假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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第2题
梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设,提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第3题
早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第4题
霍桑实验得出了复杂人的观点。()
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第5题
霍桑实验的基础假设就是社会上的人都是“经济人”、“理性人”。()
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第6题
“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义,该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()A.自然人

“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义,该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()

A.自然人特征

B.社会人特征

C.复杂人特征

D.政治人特征

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第7题
提出“社会人”假设的代表人物是()。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.梅奥

D.霍桑

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第8题
霍桑实验证明人是一个社会人,影响人的劳动积极性的因素有()。

A.物质利益

B.社会因素

C.心理因素

D.经济因素

E.企业环境

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第9题
通过“霍桑实验”得出的结论是()。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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第10题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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第11题
()提出了科学管理思想的几年之后,企业开始出现了人事部门,标志着人力资源管理的初步建立。

A.霍桑

B.泰勒

C.梅奥

D.德鲁克

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