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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()就是指对社会组织中的人与事之间以及共事人之间的关系进行协调,以期达到事得其人、人尽其才、才尽其用、事竟其功的管理目标。

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

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第1题
以下哪项不属于证据关联性的审查内容:()。

A.证据的证明对象是否与案件事实有内在联系,以及关联程度

B.提供证据的人或者证人与当事人是否具有利害关系

C.证据证明的事实对案件主要情节和案件性质的影响程度

D.证据之间是否互相印证,形成证据链

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第2题
职业道德就是指从事一定职业的人,在职业活动过程中所必须遵守的职业行为规范的总和以及与之相应的道德观念、情操和品质。()
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第3题
贵州省内的人民调解委员会受理的纠纷范围有()。

A.其他社会组织之间涉及民事权利义务争议

B.其他依法可以调解的民间纠纷

C.公民与法人

D.公民之间

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第4题
图形共用就是指形与形发生空间相遇关系后,不论是正形与正形、负形与负形以及正形与负形之间都共同使用了一个点、一条线、一个面或一个局部空间的现象。图形共用往往会重新构成一些有趣味、耐琢磨的新图形。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
安全生产检查就是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证,以确认其存在的状态以及转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除事故隐患与危险有害因素。()
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第6题
关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中,下列()不正确。

A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。

B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。

C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织

D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。

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第7题
小王子用自己打扫火山、给花儿浇水的事举例,来告诉做生意的人,他和星星之间的关系是()

A.他很好地照顾了这些星星

B.他对这些星星非常苛刻

C.他对星星来说完全没有用

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第8题
解决做好细节的问题要做到哪几点()

A.需要对每个岗位进行标准的描述,如工作标准化

B.需要对人有基本的同理心和共情能力

C.需要对流程(事的步骤以及标准的描述)进行约定

D.岗位人员应该有约定的行为规范(穿着、方案、沟 通)和责任感

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第9题
从《食品卫生法》到《食品安全法》,我国对食品的监督管理经历的转变的有()。

A.从只注重生产经营环节的卫生监督管理到注重整个食品供应链包括卫生、质量在内的全过程安全监督管理,以保证食品的卫生、质量,甚至营养品质符合要求

B.从只注重终端产品是否合格到注重全过程的风险控制

C.从较为单一的政府监督和生产加工经营者自身管理,到政府、食品生产经营者和食品行业以及包括新闻媒体和消费者在内的其他社会组织和个人等各利益相关方实施社会共治

D.以上都是

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第10题
下面对《答谢中书书》的说法错误的一项()

A.文中可以古来共谈者,指的是那些有高雅情趣的人,作者将谢中书当作能够谈山论水的朋友,同时也期望与古往今来的林泉高士比肩

B.文章开头写山川之美,古来共谈,美字是山川风物的客观形态,也是作者直抒胸臆的审美感受——愉悦。全文抓住共谈去写,展现了人间奇景

C.高峰入云,清流见底极力描写山之高、水之净,用笔洗练,寥寥八字就写出了仰观、俯察两种视角,以及白云、高山、流水三重风物,境界清新

D.两岸石壁,五色交辉。青林翠竹,四时俱备,改用平远的视角极目远眺,青翠的竹木与五彩的山石相映衬,呈现出一派绚烂多彩的气象和万物勃发的生命力

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第11题
“自我超越”中的超越就是指左右其他人或事()
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