题目内容
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[单选题]
人力资源部每月会组织培训，培训结束后对新员工培训效果进行考核，主要是以考试为主，考试达到（）分， 算及格
A.60
B.70
C.80
D.90
答案
C、80
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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(1)如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？
(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制订下一年的招聘计划。
上述审核发觉是不是为一个不符合项？如是，是严峻不符合项仍是一样不符合项？请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款？
A.在组织本街道培训时，传达好区培训内容即可
B.调查员培训应当包括调查指标、调查技巧、PAD使用等内容
C.更换调查员时，如新调查员担任过其他统计调查任务，可自学后直接开展调查
D.年度培训可以由乡(镇、街道)对调查员进行
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
