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[单选题]

活动物资奖方案中,方案时间为()

A.4 月 1 日-5 月 30 日

B.4 月 1 日-6月 30 日

C.4 月 1 日-4 月 30 日

D.以上都不是

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C、4 月 1 日-4 月 30 日

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第1题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第2题
活动物资奖 方案中的物资清单如下()
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第3题
以某一产品为载体,组成4~6人工作小组。以小组为单位根据产品特点确定宣传方案。在明确活动主题、人员分工的情况下,自行落实活动场地、活动形式、活动内容以促进产品销售。要求在促销方案中包含促销主题、活动方法、活动人员、时间地点等促销的各要素。活动结束后根据本组活动情况做工作总结。

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第4题
四五连动业绩方案新产品活动奖中,方案期间()预收且承保臻享照护或守护百分百产品,可获得200元实物/人

A.5月1日-31日

B.5月2日-31日

C.5月1日-27日

D.5月2日-27日

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第5题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“星级人员件数奖”的正确说法是()

A.时间4月1日—4月30日

B.每3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为件30元

C.3、4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件100元, 仅4月达星人员个人生效保障型十年以上期交件数奖为每件50元

D.直辖组累计件数奖与星级人员件数奖可重复获得

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第6题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第7题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第8题
研学工作人员需要准备的课程物资应当()中的物资清单提前准备,在规定时按照时间交付给研学指导师。

A.研学课程方案

B.授课教师教案

C.研学课程学生手册

D.研学课程工作手册

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第9题
首爆破零奖方案时间()

A.3月1日—3月10日

B.3月1日—3月9日

C.3月1日—3月5日

D.3月1日—3月3日

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第10题
三安全活动方案解读阶段时间为2月12日-2月20日()
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第11题
时间定额是正确确定物资需要量,编制物资供给方案的重要依据,是产品本钱核算和经济核算的根底。()
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