首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。

A.一次

B.两次

C.三次

D.无数次

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“同一用人单位与同一劳动者可约定()试用期。”相关的问题
第1题
同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()。

A.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位可以单方终止劳动合同

B.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期劳动合同

C.用人单位与劳动者如果续订无固定期限合同,双方在合同中仍可再次约定试用期

D.无固定期限劳动合同不可以解除

点击查看答案
第3题
关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

点击查看答案
第4题
在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
点击查看答案
第5题
用人单位与劳动者签订了为期1年的劳动合同,试用期最长可以为()

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案
第6题
在计算劳动者经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”相等。()
点击查看答案
第7题
下列说法正确的是()

A.劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B.劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C.用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D.以上说法都不对

点击查看答案
第8题
下列关于无固定期限劳动合同说法正确的是()

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

点击查看答案
第9题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可随时解除,无需向劳动者说明理由。()

点击查看答案
第10题
以下关于非全日制用工说法正确的是()。

A.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时

B.以累计满8小时为一天计酬为主

C.每周工作时间累计不超过40小时的用工

D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

点击查看答案
第11题
用人单位与职工签订半年以内的劳动合同,约定的试用期最多不超过()日。

A.15

B.20

C.30

D.60

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改