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[判断题]

公务员对照机关要求、职责任务或者考核指标,如实对本人工作表现情况进行简要小结,以书面汇报形式报主管领导。()

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第1题
行政查房内容不包括()

A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实

B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施

C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况

D.由中心护士长组织的护理查房

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第2题
《公务员平时考核办法(试行)》所称公务员平时考核,是指各级机关按照干部管理权限,对全体公务员日常工作和一贯表现所进行的了解、核实和评价。()
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第3题
民航安检员职业能力无法达到岗位()或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的,民航安检机构应当暂停或者取消其民航安检工作岗位操作授权。

A.要求

B.规定

C.规范

D.职责

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第4题
()是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第5题
根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是()。

A.上级的机关公务员到下级机关进行锻炼的交流方

B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机

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第6题
依据保安服务合同的约定或者自招保安员单位的要求,保安员的职责任务是()。

A.维护客户单位及服务区域的正常秩序

B.预防治安灾害事故的发生

C.及时发现、制止违法犯罪

D.确保人身与财产安全

E.预防自然灾害事故的发生

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第7题
下列关于公共部门绩效指标的描述中,正确的是()。

A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化

B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌

C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉

D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作

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第8题
总公司所属单位车辆部门定期对发生的车辆行车设备故障进行统计分析,落实()和考核。

A.职责

B.任务

C.责任

D.任务

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第9题
集团公司维护管理职责包括()。

A.负责组织落实国家及行业主管部门有关网络运行维护、网络安全保障方面的方针、政策、规定和要求

B.负责明确全网运行维护的目标、网络及业务的主要指标,制定网络维护及网络安全管理制度、维护流程、考核办法,组织各级维护部门落实相关制度要求,并对执行情况进行跟踪、监督、分析、评估、考核

C.负责组织保障网络的安全稳定运行,组织防御、监测、处置来自内部和外部的网络安全风险及威胁,保护关键信息基础设施免受攻击、侵入、干扰和破坏

D.组织维护专业人才队伍建设,织人才选拔、培养、使用和考核,开展技术培训和岗位技能认证

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第10题
某公司总经理王某任职期间,公司经营业绩不理想,眼看任期届满难以完成利润考核指标,王总
经理便找到财务部主任胡某,授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照,决定“帮”他渡过这一难关。为此,胡某将明年的销售合同提前“发货”,提前开具销售发票,并确认收入。有了这笔“提前收入”的支撑,使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。

要求:根据我国会计法律法规制度的有关规定,回答下列问题:

(1)财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确?说明理由。

(2)财务部主任胡某应承担什么法律责任?

(3)王总经理应承担什么法律责任?

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第11题
公务员辞去公职被批准后,应()。

A.移交本人保管或者使用的各种文件资料和办公用具等

B.必要的时候接受对其任职期间执行财务纪律情况所进行的检查,接受财务审计

C.及时交办本人主管或者经办的各项工作

D.立即离开机关,不再参与任何机关事务

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