如果结果不匹配，请 
更多“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,…”相关的问题
第6题
用人单位可以解除劳动合同的情况是（)。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或
用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
第8题
用人单位可以解除劳动合同的情形有（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第9题
根据劳动法的有关规定（）用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成
D.严重损害的在试用期内
第10题
用人单位可直接单方面解除劳动合同的法定情形包括( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第11题
下列情况下，用人单位应当支付经济补偿金的是（）
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
