题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
应要求分包单位应按照工资支付周期编制工资支付台账，且应涵盖“用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字”等内容，并至少保存（）年
A.1
B.2
C.3
D.5
答案
3
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A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单
B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
A.对专业工程分包必须经建设单位认可，除非在施工总承包合同中有约定外
B.专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程
C.劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定
D.劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务
E.分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同，分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施
扣缴义务人应扣而未扣、应收而不收税款的，由扣缴义务人补缴税款及滞纳金，并处罚款。()(x)李某承包某单位商店，按承包协议规定，其向发包方每年支付承包费10万元后，一切经营成果均归李某所有。()对李某取得的所得应按照“工资、薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。()
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件)，已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况，公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%，按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求：(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
A.分包劳务管理员
B.分包项目经理
C.总承包劳务管理员
D.总承包项目经理
A.由用人单位随意确定
B.由农民工自行确定
C.由双方依法约定
D.由包工头确定
