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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常见的绩效评估方法有七种，其中哪两种最好用?()

A.正态分布法

B.层级评分法

C.加减评分法

D.强制淘汰法

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更多“常见的绩效评估方法有七种，其中哪两种最好用?()”相关的问题

第1题

常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

A.成果

B.学习

C.时间

D.凝聚力

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第2题

绩效评估中常见的主观偏差的矫正方法有哪些？

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第3题

常见调查员工的需求的方法有哪两种（）

A.访谈法

B.问卷法

C.会议讨论法

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第4题

真丝是由哪两种物质组成?它是光泽是因有什么是最好的。真丝与羊毛如何鉴别?

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第5题

培训需求分析常见模型有循环评估模型，全面性任务分析模型，绩效差异分析模型这三种（）

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第6题

实际叶片的振动有哪四种类型，其中哪两种危险性最大?

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第7题

偏心夹紧机构常用的有哪两种？其中哪一种应用最为广泛？

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第8题

目标管理有四个要素,其中不包括:（）。

A.确定目标

B.评估可用资源

C.制定行动计划

D.检查进度

E.整体绩效评估

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第9题

常见的火源有七种类型，烟头为（）。

A.明火焰

B.高温物体

C.化学反应放热

D.电火花

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第10题

臀大肌注射的定位方法有两种：即（）、（）。对2岁以下的婴幼儿最好选择（）和（）注射。

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第11题

常见的关键绩效指标设计方法有（）

A.目标管理

B.标杆管理

C.KPI

D.平衡计分卡

E.加权平均

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