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[主观题]

需要层次理论,ERG理论,成就需要理论和双因素理论,这四种激励理论属于()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、综合型激励理论

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第1题
以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第2题
属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
下列属于行为改造型激励理论的是()。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第4题
内容型激励理论中最具代表性的是()。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第5题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论是属于()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

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第6题
麦克莱兰的(),其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要,他的结论是权力需要、归属需要和成就需要

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.RG理论

D.需要层次理论

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第7题
人们对需要的解释目前接受最广泛的是()

A.阿尔德佛生存、关系、成长理论

B.麦克莱兰的成就需要理论

C.大卫•麦克莱兰(DavidMcClelland)等人的三种需要理论

D.马斯洛需要层次理论

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第8题
根据ERG理论,下列说法错误的是()

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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第9题
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第10题
美国行为科学家麦格雷戈在1957年11月号的《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》一文,提出了有名的()。

A.双因素理论

B.X理论-Y理论

C.成就需要理论

D.人类基本需求层次理论

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第11题
ERG理论包括()。

A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.权力需要

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