题目内容
（请给出正确答案）
A.不得在工作时间内睡觉、玩游戏、吵闹、聊天闲谈
B.员工对于办公用品与文件可按自己喜好放置和处理
C.办公用品和文件必须妥善保管,文件保管不得随意处理
D.员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报
答案
B、员工对于办公用品与文件可按自己喜好放置和处理
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A.恪守岗位职责，不离岗、窜岗、聚岗，不做与工作无关的事
B.禁止在岗吃东西
C.禁止在园区内吸烟（除卫生间外）。做不到位一次扣500元
D.严格按照岗位要求时间上下班，不得迟到、早退
A.法律的效力高于纪律，纪律不得与法律相抵触
B.纪律与法律，都是规范人们行为的准则
C.它们都是一种他律，当我们认识其作用而自觉遵守时，就变成了我们的自律
D.违纪发展下去容易导致违法，所以二者没有区别
A.遵守公司规定的工作时间，积极工作
B.上班时间不做与工作无关的事情，不擅离职守
C.以养乐多员工的名义在微信上销售微生物酵母粉
D.正确理解公司的生产经营方针，努力提高业务能力
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
A.应当遵守评审工作纪律，不得泄露评审文件、评审情况
B.对于评审中出现的问题，应当在评审结束后及时向本单位领导报告
C.评审开始前应当自觉将通讯工具交采购人或采购代理机构统一保管
D.在评审过程中受到非法干预的，应当及时向财政、监察等部门举报
A.要求干部要自觉履行组织赋予的各项职责
B.要求干部要严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法
C.要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀
D.要大幅度提高干部的待遇，特别是基层干部的待遇
A.保护机要件完整无损，不准踩踏、拖摔、坐压机要件，制止一切有损机要件的行为
B.在传递机要件的过程中，必须做到机要件不离人，不携带机要件进入与工作无关的场所，不参加与工作无关的活动
C.不得利用公众媒介传递和传播国家秘密信息
D.如实反映情况，不隐瞒差错、事故
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问，可能追溯到工作设计是否合理上
A.不得在公务时间或下基层调研和工作时打麻将、玩扑克等
B.不得与管理服务对象进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等
C.不得以打麻将、玩扑克等任何形式进行赌博或聚众赌博
D.不得与亲朋好友之间开展正常的打牌、打麻将等娱乐活动
A.因病离岗的生产人员，疾病痊愈恢复健康后，即可重新上岗
B.随时检查个人卫生是否保持清洁卫生，是否做到“四勤”
C.检查操作前是否将手彻底洗干净，是否消毒。手消毒后，不再做与工作无关的动作，不再接触与工作无关的物品
D.生产操作人员不裸手直接接触药品，不化妆和佩带饰物，不携带个人物品进入规定生产区域
A.基层工作经历指的是具有在县级及以下组织及其他经济组织、社会组织等工作的经 历
B.大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部 计划、特岗教师等中央和地方基层就业项目人员
C.基层工作经历时间自毕业之日算起
D.自主创业并办理工商注册手续的人员不计算基层工作经验
