按照国家规定标准发生的其他职工福利费,包括()
A.丧葬补助费
B.抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费
C.独生子女费、探亲假路费
D.女职工卫生费
E.符合国家和地方政府有关财务规定的供暖补贴
ABCDE
A.丧葬补助费
B.抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费
C.独生子女费、探亲假路费
D.女职工卫生费
E.符合国家和地方政府有关财务规定的供暖补贴
ABCDE
A.用人单位安全措施费
B.职工个人工资
C.工伤保险基金
A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
D.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
A.国家给各单位提供的非生产性建设投资
B.企业的福利基金和国家机关、事业单位福利费
C.机关的行政经费、企业的管理费和事业单位的事业费中,可以开支福利费用
D.工会经费
E.福利设施的收入
A.工程排污费包括废气、污水、固体及危险废物和噪声排污费等内容
B.意外伤害保险费是指企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的所有伤害保险费
C.住房公积金是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金
D.失业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费
A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资为20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,内部开发人员工资为40万元(符合资本化条件),已通过银行支付。
(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金;以银行存款向社会保险经办机构缴纳社会保险费住房公积金。根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费金额为工资总额的5%,按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求:(1)计算各成本费用科目核算的职工薪酬;
(2)编制相关会计分录。
A.军人退出现役后应当统一参加城镇职工基本养老保险
B.军人退出现役后参加基本养老保险的,所在地县级人民政府给予退役养老保险补助
C.军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算
D.军人退役养老保险补助标准按照国家规定的基本养老保险缴费标准和职工水平确定
A.到统筹地区以外就医的交通食宿费
B.安装配置伤残辅助器具所需费用
C.一次性伤残补助金和一至三级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.劳动能力鉴定费
E.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金