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[单选题]
用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于()元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。
A.50
B.20
C.35
D.18
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B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
A.侵害女职工及未成年工权益，按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
C.违法延长劳动者工作时间，可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造咸严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
A.45%;25%;15%
B.45%;30%;15%
C.40%;25%;10%
D.40%;30%;10%
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》会费缴纳最低标准为每份()元。
A、26
B、36
C、72
女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立()、()、()等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室，女职工卫生室，孕妇休息室
B、女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室
C、女职工更衣室，孕妇休息室，哺乳室
