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下列舞弊风险因素中,属于与侵占资产相关的舞弊风险因素的是()。
A.会计人员不能胜任而频繁更换
B.管理层在年报信息中作出的不切实际的预期
C.对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度
D.与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易
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A.会计人员不能胜任而频繁更换
B.管理层在年报信息中作出的不切实际的预期
C.对处于关键控制岗位的员工未实行强制休假制度
D.与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易
A.注册会计师对管理层的诚信存在重大疑虑
B.注册会计师对被审计单位的持续经营能力产生重大疑虑
C.注册会计师识别出与员工侵占资产相关的舞弊风险
D.注册会计师识别出被审计单位严重违反税收法规的行为
A.公司财务造假导致财务报告错报
B.员工侵占资产导致资产安全受到威胁
C.相关机构和人员相互勾结串通舞弊
D.以上各选项均是反舞弊风险的重点
A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
A.编制虚假财务报告导致的重大错报风险,大于侵占资产导致的重大错报风险
B.舞弊导致的重大错报未被发现的风险大于错误导致的重大错报风险未被发现的风险
C.收入确认存在舞弊风险的假定可能不适用于所有的审计业务
D.所有的被审计单位都存在管理层凌驾于控制之上的风险
A.编制虚假财务报告导致的重大错报风险,大于侵占资产导致的重大错报风险
B.舞弊导致的重大错报未被发现的风险大于错误导致的重大错报风险未被发现的风险
C.收入确认存在舞弊风险的假定可能不适用于所有的审计业务
D.所有的被审计单位都存在管理层凌驾于控制之上的风险
A.被审计单位将被证券交易所进行特别处理或退市
B.管理层存在较大的业绩压力,例如,较上市前相比,被审计单位上市后的业绩将出现大幅下滑,或需要满足盈利预测指标
C.管理层和治理层在被审计单位中拥有重大经济利益,个人薪酬(如奖金、股票期权、基于盈利水平的薪酬计划﹚与被审计单位的盈利状况紧密相关
D.组织结构复杂或不稳定
A.管理层为满足第三方要求或预期承受过度的压力
B.从事超出正常经营过程的重大关联方交易,或与未经审计或由其他会计师事务所审计的关联企业进行重大交易
C.晋升、报酬或其他奖励与预期不符
D.管理层总是试图基于重要性原则解释处于临界水平的或不适当的会计处理
A.管理层在其管辖的机构中拥有重大的经济利益
B.组织结构过于复杂,存在异常的法律实体或管理层级
C.非财务管理人员过度参与会计政策的选择
D.不相容职务分离或独立监控不充分
A.多次迟到早退
B.非法使用公司资产,侵占、挪用、盗窃公司财产
C.虚构业务、记录虚假交易或事项,使公司为该等业务、交易事项支付款项
D.伪造公文、印章或未经授权使用印章
E.伪造报销事项及相关票据进行报销
A.经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益。
B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。
D.相关机构或人员串通舞弊
A.内部控制存在缺陷
B.管理层为满足外部预期或要求而承受过度的压力
C.对管理层的监督失败
D.被审计单位所从事业务或所处行业的性质提供了对财务信息作出虚假报告的机会