题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
工因病或非因工负伤必须停工治疗或休息,假期在一个月之内的,根据医院出具的医疗证明并经本部门领导同意后,可以列为病假;假期超过一个月的,必须经各单位人力资源部门批准方可列为病假()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.因用人单位原因导致劳动合同无效的
D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的
A.3个月到12个月
B.3个月到24个月
C.6个月到16个月
D.6个月到24个月