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[单选题]

客户为世界500强企业员工,提供流水上体现打卡工资为4000元/月,需达到6000元/月即符合银行要求,则以下做法错误的是()

A.收入证明标注其它2000元为现金发放

B.增加共同还款人使其达标

C.把收入证明金额修改为符合要求金额

D.暗示客户提供一份符合要求的流水

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D、暗示客户提供一份符合要求的流水

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第1题
以下各例中属于企业愿景描述的有()。

A.“让天下没有难做的生意”

B.“成就客户、创新为要、诚信负责”

C.“未来10年进入世界500强”

D.“保持在同行业第一”

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第2题
近年来,世界500强企业将()作为员工招聘、培训、任命的重要参考表准

A.Q

B.品质

C.性格

D.素质

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第3题
国家电网公司拥有4万亿资产和160万名员工,长期位居世界500强企业前列,是全球最大的公用事业企业。()
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第4题
目前的潍柴是一家在全球拥有员工8万人、2017年收入超过2200亿元、名列中国企业500强第()位、中国
目前的潍柴是一家在全球拥有员工8万人、2017年收入超过2200亿元、名列中国企业500强第()位、中国

制造业500强第27位、中国机械工业百强企业第2位的具有世界影响力的企业。

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第5题
各一级分行可对同时满足相关条件的NRA客户实行“白名单”管理,对纳入“白名单”的NRA客户可办理预收预付汇款业务。以下哪些条件说法有误()。

A.客户为境内企业的子公司或集团关联公司

B.客户境内母公司或集团关联公司为行业重点客户、总行或一级分行核心客户,或世界500强企业,或所属集团年度进出口额等值500万美元(含)以上

C.客户的经营范围,以及客户与境内、境外的贸易方相对固定

D.客户或其母公司、集团关联公司与我行合作两年(含)以上

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第6题
下列客群可凭选项所描述资质,直接进件精英白的有()

A.警衔达到二级警司的一线刑警队长

B.世界500强企业的车间生产人员

C.航空公司的正式空乘员工

D.公立二级甲等医院正式编制护士

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第7题
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准,其中一条是“不找任何借口”。其意思是()

A.员工不得对自己的行为进行辩解

B.员工必须对自己的一切行为负责

C.出了问题,一切都是员工的过错

D.员工干不好工作受罚没有商量的余地

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第8题
据报道,美国幸福杂志所列的世界500强企业从1994年到1999年,平均每家企业减少了两个管理层次,越来越多的事实证明,()的组织结构不仅压缩了管理层次,减少了组织成本,而且缩短了最高层与一线员工的距离。

A.金字塔式

B.扁平化

C.直线型

D.职能型

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第9题
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()

A.不把自己当员工,要把自己当老板

B.不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策

C.不把细节作为关注点,而是增强执行力

D.不找任何借口,要自动自发地工作卷册参考

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第10题
目前,业务遍及北京、上海、深圳、杭州、长春、成都、青岛、武汉、福州、南昌等区域,服务的业主客户中包括6家世界500强企业,十余家中国百强企业,并与多家全球知名企业建立了战略合作关系,负责其在国内办公楼宇与产业园区的的选址与运营等全流程服务工作()
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第11题
COLMO是面向全球市场的国际高端科技家电品牌,正确的有()

A.世界500强美的集团,融汇全球资源

B.为用户提供高端生活方式解决方案

C.德国库卡高端生产线

D.专属的会员体系及专家级服务团队

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