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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人事部小张是公司钉钉管理员,听说钉钉考勤页面全新升级,引导更简单了,决定启用考勤功能.看了界面确实比之前的引导要简单很多,不过在设置考勤组的时候,本来客服团队应该是排班制的,设置完了才发现设置成了固定班次,小张可犯难了,应该怎么做？（）

A.没办法,只能删掉这个考勤组,重新建一个考勤组了

B.点击[修改考勤组],选择[考勤类型],根据实际需要切换考勤组类型即可

C.建议客服团队主管,把客服的考勤方式改成固定班次

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第1题

人事部小张是公司

钉钉管理员，听说钉钉考勤页面全新升级，引导更简单了，决定启用考勤功能。看了界面确实比之前的引导要简单很多，不过在设置考勤组的时候，本来客服团队应该是排班制的，设置完了才发现设置成了固定班次，小张可犯难了，应该怎么做()。

A.点击[修改考勤组]，选择[考勤类型]，根据实际需要切换考勤组类型即可

B.建议客服团队主管，把客服的考勤方式改成固定班次

C.没办法，只能删掉这个考勤组，重新建一个考勤组了

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第2题

公司考勤管理使用的工具是（）

A.二号人事部

B.考勤助手

C.钉钉

D.微信

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第3题

俗话说“没有规矩不成方圆”，虽然钉钉考勤是一种人性化的考勤方式，依然要满足企业管理的需要。小

张的公司规定每天9：00上班，如果11：00还没有到公司，当天的考勤会作为旷工处理。但是小张找不到这个功能在哪里设置，你可以帮助他吗？

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第4题

小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

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第5题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人

性化的关怀。于是，他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案，比如：“夜深了，注意身体哦!”这么一来，员工可以在每晚22：00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢？

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第6题

临近年底，业务压力越来越重，公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更

多关怀。于是，他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工，并提醒大家注意身体。这么一来，员工可以在每晚22:00至次日4点，随机看到这些文案。那么问题来了，小钉可以最多准备多少条文案呢？

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第7题

公司本部可以使用 “钉钉”手机端进行考勤打卡吗（）

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第8题

钉钉考勤打卡支持周期性批量排班，管理员可以在排班制考勤组启用周期排班，适用于做一休一，三班

倒等规律性班次，让排班更方便。下面有四个操作步骤，请问正确的操作顺序是哪一个？1.点击排班周期;2.设置周期名称及周期天数;3.进入考勤规则设置，4.进入班表设置，点击保存。

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第9题

公司的报销系统是哪一个（）

A.HCM系统

B.考勤与休假管理系统（钉钉）

C.云简系统

D.工时系统

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第10题

公司的考勤打卡方式包括（）

A.泛微OA

B.考勤机

C.钉钉

D.飞书

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