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删除职种前可以不用将该职种下的标准职位撤销或删除()

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第1题
职位说明书主要包括职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图(职位在组织中的位置)、业绩标准、工作权限、职责履行程序等内容。()
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第2题
秘书在发起入职流程时可以根据员工职位自行修改对应的工作方案()
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第3题
骑士刚入职,没有同城的工服,可以不用穿()
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第4题
下列______项对于指导审计人员日常遵守审计部门的工作标准而言是最为根本的。A.质量控制复核B.职

下列______项对于指导审计人员日常遵守审计部门的工作标准而言是最为根本的。

A.质量控制复核

B.职位描述

C.绩效评定

D.政策和程序

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第5题
符合下列条件可以申请调动()

A.入职满3个月、在现职至少3个月(晋升调动需满足)

B.没有性质恶劣的通报批评

C.转入部门有职位空缺、而该转职者有资格胜任该职位

D.通过转入部门面试、用人部门同意该申请

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第6题
行车有关人员,在()前,不用按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训。

A.任职

B.提职

C.改职

D.同工种转岗

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第7题
凡新入职的职工,()参加公司安全环保部组织的职业卫生知识培训并考核合格后方可上岗

A.必须

B.不用

C.可以

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第8题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第9题
尽职尽责的“职”字正确解释是()

A.职位

B.掌管

C.职务,责任

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第10题

职位分类最根本的原则是“因事设职”。()

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第11题
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是()

A.职级

B.职业生涯规划

C.职系

D.职组

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