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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担

A.该用人单位

B.劳动者

C.该用人单位和劳动者共同

D.国家

答案

A、该用人单位

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第1题

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担。（)

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第2题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该工会组织承担（)

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第3题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由（）

A.当地政府承担

B.患者本人承担

C.该用人单位承担

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第4题

中华人民共和国职业病防治法规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（）承担

A.个人

B.用人单位

C.地方政府

D.民政部门

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第5题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。此题为判断题(对，错)。

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第6题

《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。此题为判断题(对，错)。

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第7题

劳动者被诊断患有职业病，但是用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。（）

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第8题

对于患职业病的护士，应享受以下权利，除了（）。

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤让会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障有用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断，可由工伤社会保险给付

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第9题

放射工作人员被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责

A.用人单位

B.本人

C.工伤保险基金

D.政府有关部门

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第10题

以下哪些情况属于“即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同”的情形（）？

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

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第11题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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