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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新版日常考评办法中，直辖组“111”工作模式标准为：每周达成保障型保费（）元，短险保费（）元

A.10000，1500

B.10000，1000

C.15000，1000

D.15000，1500

答案

B、10000，1000

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第1题

C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分

A.40分

B.35分

C.20分

D.25分

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第2题

新版收展品管中组经理考评打折项（）

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴，培育组津贴

C.直辖组津贴，培育组津贴，推荐新人奖

D.直辖组津贴，辅导津贴

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第3题

营销日常考评细则中，处经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.直辖处津贴

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第4题

营销日常考评细则中，组经理考评挂钩哪项基本法委托报酬（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

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第5题

C版2020组经理日常考评办法中，直辖团队7日前举绩率40%，且直辖组长险举绩人力3人，当月可以获得（）加分

A.40分

B.30分

C.20分

D.25分

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第6题

营销日常考评细则中，若主管当月直辖组为0增员，则（）

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第7题

日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，责任津贴 1.3

B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3

C.责任津贴，培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴，责任津贴 1

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第8题

新版主管品质考核中，主管系列日常考核项目有（）

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

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第9题

日常管理履职考评中，主管履职考评中处经理挂钩项目是（），最高系数为

A.直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

B.责任津贴，直辖组津贴，直辖处津贴，1.3

C.责任津贴，直辖处津贴，1.3

D.直辖组津贴，直辖处津贴，培育组津贴，1

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第10题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号举绩，可以获得（）加分

A.30分

B.20分

C.15分

D.10分

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第11题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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