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[多选题]

营业部分级分类管理办法中,营业部评级指标包括()

A.月度长险举绩率

B.月度绝对参会率

C.月度增员率

D.月度星级人力占比

E.月度首年标保

F.月度一年内新人长险举绩率

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月度长险举绩率月度增员率月度星级人力占比月度一年内新人长险举绩率

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第1题
营业部评级指标中,月度增员率的目标值是()

A.营销、收展均为10%

B.营销10%、收展12%

C.营销8%、收展9%

D.营销9%、收展8%

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第2题
《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是50%()
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第3题
下面哪一个文件明确规定了营业部的入围、考核标准()

A.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部管理办法(试行)》

B.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》

C.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

D.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》

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第4题
营业部反洗钱内部控制管理办法体系包括()

A.《大额交易和可疑交易报告管理办法》

B.《反洗钱内部控制管理办法》

C.《反洗钱年度报告管理办法》

D.《反洗钱宣传和培训管理办法》

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第5题
营业部达成的标保、长举等指标越高,营业部类别及星级越高,获取的营业部津贴也越高,同星级营业部,一类营业部较三类营业部()获取的津贴最高可提升284%()
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第6题
客户信息保护管理办法旨在维护营业部的日常工作稳定,防范和降低分行的信用风险,促进分行各项业务的良好发展,保障客户信用信息的安全和合法使用,提高营业部员工客户信息保护意识,全面加强分行营业部的客户信息保护工作()
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第7题
()正式期一个考核期满,如符合以下哪几项情形,正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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第8题
营业部维持考核是考核最近()个月的指标

A.1

B.3

C.6

D.12

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第9题
《商业银行设立同城营业网点管理办法》所称“同城营业网点”是指商业银行在中国境内同一城市行政区划内设立的()。

A.储蓄所

B.营业部

C.自助银行设施

D.营业性支行

E.分行

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第10题
二类营业部每个功能组达成一项考核指标可获得()元

A.150

B.200

C.250

D.300

E.400

F.350

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第11题
营业部主任季度考核指标包括()及附加项

A.运营管理

B.风控管理

C.人员管理

D.运营服务

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