A.1.每月收入保底5千,累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力,则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
A.个人fyc4Q
B.个人fyc2Q
C.有效人力5人
D.直辖组fyc10Q
E.直接培育组1个
F.综合持续率85%
A.13000
B.18000
C.16000
D.19000
A.2020年二季度考核晋升的区域总经理
B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理
C.2020年9月直接定级的区域总
D.2020年1月新晋的在职总监
A.3000,5000,8000
B.2900,6500,10000
C.3000,6200,10000
D.3500,6500,10000