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更多“员工自入职之日起年休假，在公司工作满几年后可享受（）”相关的问题
第3题
关于年假，以下说法错误的是（）
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
第4题
以下对休年假描述正确的是（）
A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
第6题
关于湖南研究院的人事制度，以下说法不正确的有（）
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保
第7题
入职满（）的员工可享受年休假，相关标准根据《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号）、《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号）执行。（分值：）
A.半年
B.一年
C.两年
第9题
自入职之日起每满半年可享受（）天的带薪年假，每满一年可享受（）天的年假带薪年假。年假必须在具备休年假资格的（）内休完，过期未休的，视为员工自愿放弃。年假如需与春节、国庆节一起连休的，需部门经理同意方可执行
A.5，10，一年
B.5，5，一年
C.10，5，一年
D.10，10，一年
第10题
公司中以下关于劳动合同和试用期，哪一项说法不正确（）
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第11题
下面关于年休假正确的是（）
A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假
B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗
C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限
D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用
E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算
F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假
