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下列哪些情况情形造成工伤事故或损失的,根据()
A.不安全的装束、未使用劳动保护用品或使用不恰当、物品存放不当
B.生产时注意力不集中或工作情绪不稳定
C.攀坐不安全位置或擅白进入危险场所或在起物下作业、停留
D.操作非本人岗位使用操作的机器、设备或以手工代替工具操作动作的
E.在危险区域作业不悬挂提示牌的
F.其它违章作业行为
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F、其它违章作业行为
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.不安全的装束、未使用劳动保护用品或使用不恰当、物品存放不当
B.生产时注意力不集中或工作情绪不稳定
C.攀坐不安全位置或擅白进入危险场所或在起物下作业、停留
D.操作非本人岗位使用操作的机器、设备或以手工代替工具操作动作的
E.在危险区域作业不悬挂提示牌的
F.其它违章作业行为
F、其它违章作业行为
A.为谋取不正当利益,对审计发现问题的整改落实情况把关不严,致使类似问题再次出现,情节较轻,尚未造成企业损失的
B.利用职务便利,为本人或受他人委托,不按市场零售价购买零售户卷烟的
C.未严格执行烟叶种植有关管理规定,在合同管理、季节性用工招录使用、烟用物资发放、烟叶生产补贴、烟用设备设施采购建设等方面存在问题,情节轻微,在一定范围内造成不良影响的
D.对上级党组织决策部署故意解读不完整、不准确,传达落实不及时、不到位,存在慵懒散拖和不担当、不作为、乱作为情形,情节轻微的
A.故意不完成教学任务造成损失的
B.课余时间无偿为学生补课的
C.数学过程中延长授课时间的
D.学生管理中严厉对待学生的
A.情节恶劣或者多次造成资产损失的
B.干扰、抵制资产损失责任追究工作的
C.强迫、唆使他人违法违纪造成资产损失的
D.对企业发生资产损失隐瞒不报或者谎报、漏报的
E.主动反映资产损失情况的
A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
A.编造虚假信息资料,撰写的评估报告存在违规、严重失实和虚假情况的;
B.对评估过程中发现的重大问题故意隐瞒,导致评估结果严重偏离实际价值而误导信贷决策的;
C.未按规定进行评估,评估严重失实,并造成严重后果的;
D.出现故意调高或降低抵押物评估价值而给我行贷款带来风险和损失的;
A.集团公司本部发生单个案件,涉案金额1000万元以上;
B.集团公司本部发生单个案件,涉案金额2000万元以上;
C.集团公司本部发生单个案件,造成损失200万元以上;
D.集团公司本部发生单个案件,造成损失100万元以上;
中心支公司辖内有下列哪些()情形之一的,若该中心支公司不是本条第(一)项中所列的发案机构,给予该中心支公司相关部门负责人撤职以上处分、分管负责人降级(职)以上处分、主要负责人记大过以上处分。
A.发生单个案件,涉案金额500万元以上或造成损失50万元以上的;
B.一年内发生两起涉案金额300万元以上500万元以下案件;
C.一年内发生两起损失金额30万元以上50万元以下案件;
D.一年内发生案件累计涉案金额1000万元以上;
E.一年内发生案件累计损失金额100万元以上;
F.一年内辖内两家以上直管机构高级管理人员被撤销任职资格或者禁入保险业;
G.一年内辖内两家以上直管机构因违法违规行为被责令停业整顿或者吊销业务许可证;
A.发生单个案件,涉案金额1亿元以上;
B.发生单个案件,造成损失500万元以上;
C.一年内发生两起涉案金额5000万元以上1亿元以下案件;
D.一年内发生两起造成损失200万元以上500万元以下案件;
E.一年内发生一起造成损失200万元以上500万元以下案件;
A.总公司本部发生单个案件,涉案金额200万元以上1000万元以下;
B.总公司本部发生单个案件,涉案金额100万元以上500万元以下;
C.总公司本部发生单个案件,造成损失50万元以上100万元以下;
D.总公司本部发生单个案件,造成损失30万元以上80万元以下;
(一)假借订立合同,恶意进行磋商;
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
试运用合同法原理分析该条法律规定。(要求分析条文所规定制度的概念、构成要件、法律效力)
A.举报人提供的主要事实、证据事先未被医疗保障行政部门掌握
B.举报人选择愿意得到举报奖励
C.举报情况经查证属实,造成医疗保障基金损失或因举报避免医疗保障基金损失
D.举报人没有明确表示接受或放弃举报奖励