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[单选题]

《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》规定,有效期满后督导员须提交工作总结,经指导中心审查考核合格者,延长证书有效期()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
临床技能培训中心质量监控评价方包括()。

A.领导、同行、教学管理人员和学员

B.上级、同行、教学管理人员和学员

C.督导、同行、教学管理人员和学员

D.科室、同事、教学管理人员和学员

E.科室、同行、教学管理人员和学员

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第2题
《国家电网有限公司十八项电网重大反事故措施(修订版)》规定:220kV及以上电压等级电压互感器必须满足卧倒运输的要求()
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第3题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,施工项目部作业前按要求开展现场风险复测,根据实际情况确定风险等级,制定并落实风险管控措施。()
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第4题
在《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程(试行)》中高压和低压分别指的是()电压等级。

A.1000V及以上;1000V以下

B.1000V以上;1000V以下

C.1000V以上;1000V及以下

D.10kV及以上:10kV以下

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第5题
《输变电工程建设安全文明施工规程》适用于国家电网有限公司各级单位建设管理的(220kV)及以上电压等级输变电工程(含新建变电站同期配套10kV送出线路工程)的安全文明施工标准化管理工作,其它输变电工程建设可参照执行。()
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第6题
依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,基层日常培训应立足()。

A.岗位技能要求

B.实操培训

C.岗位培训矩阵

D.岗位能力

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第7题
《国家电网有限公司关于印发持续优化营商环境提升供电服务水平两年行动计划的通知》(国家电网办〔2018〕1028号)规定,实行办电信息透明公开,畅通客户评价渠道,加强95598电话回访,密切关注12398能源监管热线情况通报,及时掌握客户体验和诉求,推动各项措施落地。()
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第8题
员工发生以下哪种情形的,不得评为A级()。

A.履职评价结果被评为“称职”的绩效经理人

B.专业普调考成绩未达到满分

C.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩未达到满分

D.因直接责任受到通报批评或以上组织处理。

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第9题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,审核()及作业层班组骨干人员资格,监督其持证上岗。

A.工程技术人员

B.施工项目经理

C.专职安全管理人员

D.特种作业人员

E.质量管理人员

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第10题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,施工项目部负责工程施工安全管理工作,按规定配备()管理人员,履行施工合同及安全协议中承诺的安全责任。

A.施工技术

B.专职安全

C.质量资料

D.施工人员

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第11题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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