A.了解员工工作的进展情况,以便于及时进行协调调整
B.了解员工工作时碰到的障碍,帮助员工解决困难,提高绩效
C.可以通过沟通避免一些考核时意外的发生
D.掌握一些考核时必须用到的信息,使考核有目的性和说服力
E.帮助员工协调工作,使之更加有信心地做好本职工作
F.提供员工需要的信息,让员工及时了解自己的想法和工作以外的改变,以便管理者和员工步调一致
A.某员工在自己做好业绩的同时,主动担任足球、篮球等俱乐部工作,定期组织俱乐部活动,丰富了大家的生活的同时也增进了同事之间的感情
B.李某和赵某每次在公司有需要的时候,总是第一时间积极出来配合搬货,整理仓库等劳动工作
C.公司接到新项目,某员工因为害怕辛苦和压力,故意调休请假
D.某经理做好销售本职工作,主动负责公司其他工作,同时带领团队拿回结果
A.应承担的过失
B.推卸责任
C.对事对他人对己都有应尽的义务
D.做好自己本职工作
E.不知道
A.个人价值追求要始终与团队目的保持高度一致
B.努力消除个性特点,与她人保持高度协调统一
C.时刻想着自己是团队一员
D.做好本职工作是搞好整体工作一种环节
A.对自己的岗位,要心存敬畏,要竭尽全力做好本职工作
B.要珍惜企业提供的发展平台,有事业心,有使命感
C.要讲奉献、肯付出,要把工作当成自己家里的事来做
D.在对待消费者方面,要严把产品质量关,尽心尽力做好产品,为消费者提供健康食品,保障国人舌尖安全
A.对自己的岗位,要心存敬畏,要竭尽全力做好本职工作
B.要珍惜企业提供的发展平台,有事业心,有使命感
C.要讲奉献、肯付出,要把工作当成自己家里的事来做
D.要勇于担当,敢于负责,不推诿、不扯皮,不是自己的工作不用理睬