劳动原则草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未获得一致意见，则（）。

A.经承办部门负责人签字及关于部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发

B.在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由

C.提交劳动仲裁委员会

D.交劳动行政部门审查协调

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第1题

企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指（）

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见

C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见

D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

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第2题

合同法律审查实行统一归口审查，即合同()由业务主管部门将合同草案和与合同有关的背景材料提交法律事务管理部门或法律专职人员审查，法律事务管理部门或法律专职人员出具审查意见或建议。

A.签订时

B.签订后

C.签章时

D.签订(谈判、起草)前

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第3题

某市人民政府计划对本市各个农贸市场环境卫生进行整顿，决定先由市人民政府的政策研究室组织制订一份关于整顿农贸市场环境卫生的规范性文件政策研究室经对各方面进行调查，征求有关工商、卫生行政职能部门的意见后，最后起草的文件经政策研究室主任的批准，以本研究室的名义向全市进行公布，并要求有关单位和个人要贯彻落实。请分析，政府政策研究室的行为是否正确？

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第4题

每年的政府工作报告完成起草后，一般都会听取社会各界、各民主党派中央的意见并进行修改，直至在全国人民代表大会审议通过。这表明我国国家机构（）

A.依据法律授权行使权力

B.不能依法独立行使职权

C.贯彻民主集中制的原则

D.由人民代表大会选举产生

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第5题

下列哪些选项是程序正当原则的具体要求？（)

A.采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制

B.公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政强制，享有陈述权、申辩权