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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。

A.金钱

B.责任感

C.挑战性工作

D.认可

E.组织的政策

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BCD

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更多“赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。”相关的问题
第1题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第2题
双因素理论又称激励保健理论,是激励理论的代表之一,由美国心理学家()于1959年提出

A.马克斯・韦伯

B.赫茨伯格

C.霍斯曼

D.马斯洛

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第3题
美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为()因素和()因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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第4题
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

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第5题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素,下列因素中属于保健因素的是()

A.与上级的关系

B.工作上的成就感

C.个人发展的可能性

D.工作责任

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第6题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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第7题
依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。

A.职业发展

B.工作具有挑战性

C.工资收入

D.工作富有成就感

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第8题
赫茨伯格提出的管理理论是()。

A.科学管理理论

B.人家关系学说

C.双因素理论

D.行为强化理论

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第9题
下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有()。

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

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第10题
以下()属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第11题
()是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有生存需要、相互关系的需要和成长发展需要三种。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

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